Los factores de un proceso de reclutamiento obsoleto

Llega un momento en tu camino en el que por más esfuerzos que tengas al reclutar talento y no logres resultados, te quedes con mal sabor de boca, poca confianza y con la incertidumbre de no saber qué fue lo que salió mal, te hagas una pregunta...

Los grandes sueldos no atraen Top Performers

Así como tú, la gran mayoría piensa que se debe pagar sueldos altos para tener talento de alto desempeño, si no los pueden pagar entonces no podrán tenerlos y, la verdad es que el salario es de las últimas cosas en que un Top...

El EVP, un arma única

El mundo empresarial ha sufrido tantos cambios a lo largo de los años provocando que las empresas cambien sus productos, sus políticas, su imagen para poder diferenciarse del resto de competidores en un mundo saturado de información, publicidad y...

Las descripciones de puesto son obsoletas

Puede que pienses que en el reclutamiento hay que guiarse por una descripción de puesto y aunque esto parecer ser una opción muy viable, la verdad es que las descripciones dejan pasar muchas cosas que son cruciales para un buen reclutamiento. En principio una...

Define expectativas y deja de tener resultados improvisados

Cuando contratas improvisas,  por no definir la escalabilidad de la vacante improvisas y te quejas de no tener resultados por improvisar.  ¿Te ha pasado que después de un reclutamiento simplemente no ves resultados? Aunque las...