Reclutamiento especializado en la industria automotriz Tier 1 en posiciones gerenciales y directivas

¿QUIERES CONTRATAR?¿QUIERES SER CONTRATADO?

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Alta especialidad

Estamos convencidos que la única manera de ser los mejores en algo es mediante un enfoque intenso.

Esto nos empujó a dedicarnos la última década a reclutar exclusivamente perfiles en la industria automotriz Tier 1, posiciones que reportan directamente a los Directores de Operaciones y Finanzas.

02

Reclutamiento en función del desempeño

Organizamos entrevistas proactivas con Gerentes de Planta, Producción, Ingeniería, Calidad, Mantenimiento, Proyectos y Contralores y tomamos como principal criterio para evaluar al candidato sus logros pasados para predecir los futuros (DO´s vs HAVE´s).

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Mentalidad de arpón vs red

No hacemos publicaciones para realizar nuestros reclutamientos ya que estamos convencidos que un buen reclutamiento no es seleccionar “lo menos peor” de lo que la red atrapo (publicación).

Si se quiere pescar un pez espada es indispensable saber donde se mueven, tomar un arpón e ir por él. (Calidad vs Cantidad).

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Modelo de negocio

En la mayoría de los casos trabajamos 100% al éxito (Se paga hasta que se contrata) ya que el tiempo que tenemos que invertir en generar una buena terna de candidatos de forma rápida es considerablemente baja dado la alta especialidad.

05

Garantías

Ofrecemos garantías superiores al mercado ya que todos nuestros reclutamientos tienen 1 año de garantía, lo que significa que si el candidato renuncia o es despedido por cualquier razón se repondrá la posición sin costo

Palabras de algunos clientes

Su capacidades analíticas,  ética, orientación al servicio y potencia generando «fit» entre una necesidad y una propuesta de valor son únicas.

Camilo Quintero

MD of Kubrik Ventures

Puedo asegurar que son totalmente comprometidos y orientados a resultados que da seguimiento constante a sus clientes. Recomiendo trabajar con ellos.

Daniel Abundes

HRM of Carl Zeiss

Una clara calidez humana con la que abordan los procesos y ligan las necesidades de la empresa, los valores que tiene la misma con las metas y el perfil del candidato.

Jorge Coronado

Operations of Martinrea

Datos para más referencias

Te presentamos estos datos para que sirvan de referencia en cuanto a las expectativas de resultados

Permancencia de nuestros candidatos en la empresa (años)

Porcentaje de recompra de clientes existentes

Porcentaje de clientes que solicitan la garantía

Tiempo promedio en presentar candidatos (Días hábiles)

Agenda una llamada

Cada compañía enfrenta situaciones únicas.

Permítenos conocer tu caso especifico y asesorarte en cuanto cual es la mejor forma de dar solución a tu problema.

Agenda una llamada

Cada compañía enfrenta situaciones únicas.

Permítenos conocer tu caso especifico y asesorarte en cuanto cual es la mejor forma de dar solución a tu problema.

ESPECIALIDADES

GERENTE DE PLANTA

GERENTE DE CALIDAD (AVANZADA Y PROCESOS) 

GERENTE DE PRODUCCIÓN

GERENTE DE INGENIERÍA (PROYECTOS) 

GERENTE DE LOGÍSTICA

CONTRALOR DE PLANTA 

Alejandro Davison

MANAGING PARTNER – PREDICT RECRUITING

Estoy obsesionado con ayudar a nuestros clientes, candidatos y estudiantes para que alcanzen resultados tangibles… reclutando a las personas correctas por los motivos correctos.

Oficina

Paso de la Reforma #180

Piso 14, Ciudad de México

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